EASYRECRUE, הפתרון החדשני שמגיע לספרד בשביל לְסַפְרֵת תהליכי בחירה, מבטיחה לחולל מהפכה בדרך שבה חברות מוצאות כישרונות. החברה, שנוסדה בצרפת בשנת 2013, החלה לגבש את נוכחותה בשוק הספרדי, ומציעה כלים המיועדים optimizar, להציל ולהבטיח את התוצאות הטובות ביותר בחיפוש אחר מועמדים. גישתה מתמקדת בפישוט המשימות של מחלקת משאבי אנוש, החלפת שיטות מסורתיות כמו ראיונות טלפוניים בתהליכים זריזים ואפקטיביים יותר. אבל איך EASYRECRUE משיגה זאת באופן ספציפי ומה ventajas הַצָעָה? בואו לגלות.
פתרון מקיף לייעול הגיוס
EASYRECRUE מציעה פלטפורמה הפועלת תחת מודל SaaS (תוכנה כשירות), שנועד לבצע ראיונות וידאו מושהים וחיים. כלים אלו מאפשרים לחברות לְסַפְרֵת שלב הבחירה המוקדמת, מספק שיטה יעילה וחסכונית יותר מאמצעים מסורתיים. על פי נתונים שנמסרו על ידי החברה, השימוש ב-EASYRECRUE יכול להפחית את זמן הבחירה עד 50% y חסכון של עד 500 יורו לכל תהליך.
הודות לפתרון האינטרנט הניתן להתאמה אישית לחלוטין, חברות יכולות ליישר את הפלטפורמה עם הקו הגרפי הארגוני שלהן ולהתאים אותו לצרכים הספציפיים שלהן. זה לא רק משפר את חווית המגייס, אלא גם מחזק את תפיסת המותג בקרב המועמדים.
ליתר דיוק, EASYRECRUE מאפשרת לך להגדיר שאלונים מותאמים אישית לכל הצעת עבודה. מגייסים יכולים להזמין מועמדים לענות על שאלונים אלה, הכוללים שאלות בפורמטים שונים כגון טקסט, בחירה מרובה או וידאו. זה מקל על זה להעריך כישורים טכניים, מוטיבציה, זמין y כישורים כלליים.
יתרונות עיקריים של דיגיטציה של תהליכי בחירה
הצעת הערך של EASYRECRUE אינה מוגבלת ליעילות, אלא גם בולטת ביכולתה לשפר את איכות הגיוס והניסיון של צוות משאבי אנוש ושל מועמדים כאחד. כמה מהיתרונות הרלוונטיים ביותר שלו הם:
- הפחתה דרסטית בזמן ובעלויות: על ידי החלפת תהליכים טלפוניים ופרטניים, אתה חוסך עד 50% מהזמן ו-500 אירו עבור כל תהליך בחירה מראש.
- הערכה שיתופית: כל חברי צוות המיון יכולים לנתח את תגובות המועמדים, מה שמעודד החלטה אסטרטגית ומדויקת יותר.
- גמישות רבה יותר: התוכנה מתאימה לחברות בכל גודל ומגזר, החל מסטארטאפים ועד לתאגידים גדולים, כולל חברות קטנות ובינוניות ואוניברסיטאות.
- חווית משתמש משופרת: מועמדים יכולים לענות לראיונות מתי ומתי שהם רוצים, מה שמייעל את תפיסת החברה שלהם.
איך EASYRECRUE עובד
EASYRECRUE מאפשרת למגייסים להכין שאלון מותאם אישית לכל משרה פנויה ולהזמין מועמדים שהגיבו להצעה ספציפית במייל. בשאלון ניתן לפתח את כל השאלות בהן מתייחסים בדרך כלל במהלך הבחירה המוקדמת: התאמה לתפקיד, מוטיבציה, זמינות וכו'. בנוסף, ניתן להרחיב את הערכת המיומנויות באמצעות שאלות טכניות או משחקי תפקידים.
המיוחד הוא שבשאלונים תוכלו להגדיר שאלות עבור המועמדים שיענו עליהן בווידיאו, ותוכלו לבטא מעבר לקורות החיים שלהם.
המועמד מצידם יוכל להתחבר לממשק EASYRECRUE המאובטח ולהגיב באמצעות וידאו, טקסט או רב ברירה לשאלות שהכינו, תוך זמן קצוב. באופן זה, המגייס לא רק יוכל לצפות ולנתח את ההקלטה כמה פעמים שירצה, אלא גם בזכות פלטפורמת שיתוף הפעולה EASYRECRUE, כל חברי הצוות המסורים לתהליך הגיוס יוכלו לגשת אליהם ולהעריך את מוּעֲמָד.
EASYRECRUE מציע קריטריונים רבים לניתוח יישומי עבודה המאפשרים לצוותים להעריך בצורה הטובה ביותר את המועמדים שענו על השאלון. באופן זה, המגייסים יהיו בראיונות האישיים האחרונים את אנשי המקצוע שהם באמת מחפשים.
שילוב של בינה מלאכותית
EASYRECRUE הלכה צעד אחד קדימה על ידי שילוב בינה מלאכותית על הפלטפורמה שלך. זה מאפשר ניתוח קריטריונים כגון תוכן מילולי, פרוזודיה, שפה מחוות וטון דיבור במהלך ראיונות וידאו. הודות לטכנולוגיה זו, המערכת יכולה להציע את הפרופילים המתאימים ביותר באופן אוטומטי, ולהאיץ את קבלת ההחלטות על ידי מגייסים.
האלגוריתם גם מסווג ראיונות לפי הרלוונטיות שלהם, ומאפשר לך לסנן לפי יכולות מפתח o כישורים ספציפיים. פונקציונליות זו לא רק חוסכת זמן, אלא גם מבטלת הטיות אנושיות, קידום הון עצמי בתהליכי בחירה.
סיפורי הצלחה ויישום בשוק
חברות מובילות כמו Securitas Direct, Prosegur ו- Porcelanosa כבר אימצו את EASYRECRUE כדי לייעל את תהליכי הבחירה שלהן. על פי הדיווחים, החברות הללו הגיעו להישגים לזהות את הכישרון הטוב ביותר תוך שיפור תדמיתם כמעסיקים.
אחד ההיבטים הבולטים ביותר הוא יכולתו להסתגל להקשרים עסקיים שונים. לדוגמה, EASYRECRUE משמש גם באוניברסיטאות ובחממות לבחירת מועמדים לתוכניות חינוך ויזמות.
מודולים נוספים: חיזוק חווית הכישרון
כדי להשלים את ההצעה שלה, ל-EASYRECRUE יש את הפלטפורמה ניסיון בכישרון, מאורגן בארבעה מודולים מרכזיים:
- לחתור למגע: משך מועמדים באמצעות צ'אטבוטים ורשימות קצרות של מועמדים מוכשרים ביותר.
- ראיון: עשה דיגיטציה וארגון ראיונות לתכנון יעיל יותר.
- לְהַעֲרִיך: מציע הערכות מקוונות של שפות ומיומנויות מפתח.
- לְפַתֵחַ: עוזר לנהל תוכניות קריירה ולייעל את ההכשרה הפנימית בחברה.
מודולים אלה לא רק משפרים את תהליך הגיוס אלא גם מחזקים אסטרטגיות פיתוח ארגוני ארוכות טווח.
בעל ברית לטרנספורמציה הדיגיטלית של משאבי אנוש
EASYRECRUE מוצגת כהזדמנות ייחודית לחברות המבקשות לבדל את עצמן בשוק עבודה יותר ויותר תחרותי. בין אם באמצעות בינה מלאכותית, התאמה אישית מלאה או היכולת שלך לצמצם הוצאות, הכלי הזה מאוחד כפתרון חיוני לארגונים שרוצים לעשות את הקפיצה לקראת הדיגיטליזציה של תהליכי הבחירה שלהם.